Instrumento de planificación basado en acciones, mecanismos y estrategias que deben adoptar de manera obligatoria las diferentes compañías, para abordar los desafíos asociados con la seguridad vial y fomentar un entorno vial más seguro para todos los actores viales. Incluye medidas proactivas destinadas a prevenir accidentes y reducir la incidencia de lesiones y pérdidas de vida en las carreteras.
Estructuración de gestión efectiva que implica la creación de un conjunto sistemático de directrices y requisitos que la organización debe seguir para ejecutar eficazmente la seguridad y la salud en el trabajo. En conjunto, esta gestión efectiva se erige como un pilar fundamental para salvaguardar la integridad y el bienestar de la fuerza laboral, consolidando un entorno seguro, saludable y sostenible.
Herramienta de ejecución que permite desarrollar un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua que implica la identificación y evaluación de riesgos laborales, así como la implementación de medidas preventivas y correctivas para reducirlos.
Gestión preventiva de los riesgos que hace parte de la responsabilidad del empresario en cuanto a protección de la seguridad y salud de sus empleados. Esta evaluación garantiza que los trabajadores estén expuestos a un nivel de riesgo aceptable, minimizando lesiones, enfermedades y muertes relacionadas con el trabajo. Este enfoque implica una revisión periódica de los procesos, tecnologías y condiciones laborales para adaptarse a cambios y evolucionar en función de las mejores prácticas de seguridad.
Proceso sistemático que tiene como objetivo identificar las causas y circunstancias que llevaron a un accidente en el entorno de trabajo, el análisis profundo de los accidentes permite la identificación de patrones, la evaluación de la eficacia de las medidas de seguridad existentes y la implementación de mejoras concretas para prevenir la repetición de incidentes similares.
Preparación, formación y entrenamiento esencial que se concibe como un proceso continuo que abarca diversos aspectos, desde la identificación de riesgos específicos hasta las prácticas seguras en la ejecución de tareas diarias. Al empoderar a los trabajadores con los conocimientos y habilidades necesarios, se establece un sólido cimiento para la prevención de riesgos y la construcción de un entorno laboral seguro y saludable.
Evaluación fundamentada que implica recopilar, documentar y analizar información sobre identificación y diagnóstico de los posibles riesgos y peligros presentes en el entorno de trabajo, considerando factores. El objetivo principal es comprender en detalle lo que implica un puesto de trabajo para poder tomar decisiones informadas que sirve como base para decisiones que impactan directamente en la seguridad y bienestar de los empleados.
Abordaje metódico que busca promover el bienestar general y la salud de los empleados dentro del entorno de trabajo, con el fin de aumentar la productividad, fomentar el compromiso entre los trabajadores y retener a los mejores talentos.
Implementación de programas y acciones que identifican, evalúan y controlan proactivamente los posibles riesgos laborales, desde condiciones ambientales hasta prácticas laborales específicas, se fomenta la comunicación abierta sobre riesgos y buenas prácticas, creando un ambiente donde los empleados se sientan capacitados y alentados a reportar situaciones de riesgo y proponer soluciones preventivas. Contribuyendo no solo a la reducción de accidentes y lesiones, sino también a la construcción de una cultura organizacional que valora la seguridad como un elemento esencial de su identidad y éxito.
Construcción de cultura organizacional con enfoque integral para fortalecer la sinergia entre las políticas de recursos humanos y los programas de seguridad y salud laboral dentro de la organización, destacando la importancia de los programas de bienestar que promueven estilos de vida saludables y respaldan tanto la salud mental como física de los empleados.
Fortalecimiento al sistema de gestión y empoderamiento de los integrantes a tener una efectiva participación dentro de todas las actividades que se planean y desarrollan. Brindando orientación, apoyo y recursos necesarios para que desempeñen sus roles de manera efectiva en la promoción de un entorno laboral seguro y saludable.
Valoración, vigilancia y control de las tareas y responsabilidades asignadas a los empleados, con el propósito fundamental de prevenir el agotamiento y el estrés excesivo. Este enfoque proactivo vela por el bienestar de los trabajadores, y juega un papel esencial en la creación de un ambiente laboral productivo y sostenible a largo plazo.
Revisión de los cambios en los procesos, evaluación actualizada de los riesgos laborales existentes y la determinación de nuevos riesgos que puedan haber surgido desde la última actualización. Asegurando su alineación con normativas, protocolos internos y mejores prácticas en materia de seguridad y salud ocupacional.
Enfoque estratégico para fortalecer la capacidad de las organizaciones en la gestión eficiente y segura de situaciones de emergencia. Abarca desde la identificación y evaluación de riesgos potenciales hasta la implementación de planes de acción y entrenamientos para responder de manera efectiva ante situaciones críticas.
Acompañamiento y supervisión que pone énfasis en la ejecución eficaz de los procesos, orientado a identificar y abordar de manera proactiva las variables que puedan dar lugar a efectos adversos, especialmente aquellos que puedan incidir en el bienestar integral de los colaboradores. Este enfoque integral se centra en garantizar la efectividad de las operaciones, y busca anticipar y mitigar cualquier factor que pueda afectar negativamente la salud y el bienestar general de los miembros del equipo.
Evaluaciones sistemáticas y regulares que se realizan en un entorno laboral para identificar peligros, riesgos o condiciones inseguras. El objetivo principal de estas inspecciones es prevenir accidentes y lesiones en el lugar de trabajo, abarca diversos aspectos incluyendo instalaciones, equipos, procesos de trabajo, procedimientos, señalización, y otros elementos relacionados con la seguridad.
Proceso minucioso y técnico diseñado para llevar a cabo una evaluación exhaustiva de la eficiencia, conformidad y mejora continua del sistema implementado en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). Este control refuerza la confianza entre empleados, clientes y otras partes interesadas, ya que demuestra de manera transparente y verificable la dedicación de la organización hacia la creación y mantenimiento de un entorno laboral seguro y saludable.
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